1、人才理念：德才兼备，人尽其才，才尽其用，共同发展。
2、人才培养：公司以科学的人才培养方法，有效的激励机制，公平的竞争平台，广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构，让每一位员工都能在金润玉这个集体中充分实现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。
3、选拔原则：
（1）坚持高度重视的原则
（2）坚持按工作性质和岗位特点选拔的原则
（3）坚持“德才兼备”的原则
（4）坚持多渠道选拔人才的原则
（5）坚持运用科学测评手段选拔人才的原则
企业的可持续发展，要求现代企业培养出具有高素质、专业务、懂管理、会经营的复合型骨干人才；使他们在部门或岗位上起到杠杆和推动作用。
2、人才培养：公司以科学的人才培养方法，有效的激励机制，公平的竞争平台，广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构，让每一位员工都能在金润玉这个集体中充分实现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。
3、选拔原则：
（1）坚持高度重视的原则
（2）坚持按工作性质和岗位特点选拔的原则
（3）坚持“德才兼备”的原则
（4）坚持多渠道选拔人才的原则
（5）坚持运用科学测评手段选拔人才的原则
企业的可持续发展，要求现代企业培养出具有高素质、专业务、懂管理、会经营的复合型骨干人才；使他们在部门或岗位上起到杠杆和推动作用。